酒店管理者常犯的36项错误 2008-8-2 16:07:11  中国洗浴网 www.cnxy.com  出处：中国洗浴网                   一、授权不够、授权不明确。                   二、权责不明、职责不分。                   三、多头管理、越级指挥。                   四、踢皮球——推卸责任。                   五、死爱面子。                   六、不能容忍部属的错误。                   七、把建议当作是批评。                   八、自认样样都比部属行。                   九、喜欢制造派系的斗争。                   十、喜欢用听话而无主见的人。                   十一、用人重视忠心忽视能力。                   十二、霸占或窃取部属的创见。                   十三、墨守成规、拒绝改变。                   十四、把部属看成是低一等的人。                   十五、没给部属宣泄情绪的机会。                   十六、对部属的好坏绝口不提。                   十七、缺乏合理的绩效评估制度。                   十八、想法与观念既陈旧又保守。                   十九、对事务的看法失之主观。                   二十、以假平等对待卓越的部属。                   二十一、只会采用专制方式的领导。                   二十二、把人当做机器。                   二十三、误认金钱与地位是万能的。                   二十四、把失败归之于制度的限制和部属的无能。                   二十五、要求员工受训，自己却不学习进修。                   二十六、抗拒改革，老是用鞭子与刀剑。                   二十七、把控制视作一种惩罚。                   二十八、工作没有计划。                   二十九、不能有效利用时间。                   三十、无法掌握重点与例外原则。                   三十一、治标而不治本。                   三十二、把意见与事实混为一谈。                   三十三、只爱听部属报喜讯。                   三十四、不善于与人沟通、交流。                   三十五、把经验当做能力的指标。                   三十六、狂妄自大，认为自己就是“管理高手”，对下属意见和建议不屑一顾。 （本文已被浏览   次）  发布人：中洗网伏羲  → 推荐给我的好友 中国洗浴网内容来源于互联网和用户所发表.鉴于对作者的尊重和对知识产权的保护,本网站对于摘录署名作者的文章或其它内容，版权属于该作者。如有侵犯您的版权，请及时通知我们，我们确认之后将立即删除。对于发表在中国洗浴网的尚未署名作者的文章，若该文作者有异意，我们将尊重其本人意见，保留或删除其在中国洗浴网上发表的作品。 投稿及联系信箱:cnxy55@126.com 发表您的评论 您必须遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他有关法律法规。 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。 您发表的文章仅代表个人观点，与中洗公司无关。 中洗评论管理人员有权保留或删除其管辖评论中的任意内容。 您在中国洗浴网评论系统发表的作品，中国洗浴网有权在网站内转载或引用。 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。